工会“绘”革命丨从“工”到“匠”，技术有了“薪”价值

在安徽铜陵，不少技术工东说念主的工资条，暗暗“变样”了。多出来的妙技津贴不仅是收入的升迁，更是一份对“技术”的尊重与细目。而这转动背后，是一场由市总工会牵头，掩盖产业工东说念主超3万东说念主的妙技东说念主才薪酬分派矫正。今天，就让咱们随从技术工东说念成见明的视角，一说念望望这张小小的工资条，如何撬动了个东说念主、企业与城市发展的良性轮回。

如今，“技高者多得”从标语变为工资条上实委果在的数字。安徽铜陵市总工和会过系统鼓励妙技东说念主才薪酬分派矫正，告捷成立起一套让企业主动为妙技付薪、工东说念主自发为妙技升迁投资的长效机制。现在，这套机制已在全市11家上市公司、铜官区106家规上企业过火他重心企业全面铺开，推动崇高技东说念主才数目增长至6.25万东说念主。

（蓄意、案牍：尹文卓 绘绘制片全部由AI蓄意）